내일배움카드(재직자)

내일배움카드(재직자)란?
· 제도개요 : 고용보험에 가입한 기간제·파견·단시간·일용근로자, 이직예정자, 무급휴직·휴업자가 재직자 내일배움카드를 신청/발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.
내일배움카드(재직자)란?
· 내일배움카드 발급 신청일 당시 다음 중 한가지 요건이라도 해당하는 근로자는 재직자 내일배움카드를 발급받아 훈련비 지원받을 수 있습니다.

「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 기간제 근로자 (기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자)

「근로기준법」 제2호 제1항 제8호에 따른 단시간 근로자 (주된 일자리에서 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자)

「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자

일용근로자
(1개월 미만 고용된 근로자로 계좌 발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자)

이직 예정의 근로자
(계좌 발급 신청일로부터 90일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직 예정의 근로자)

무급휴직·휴업자
(경영상의 이유로 90일 이상의 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자)

내일배움카드제(재직자) 지원내용
· 지원한도액 : 1인당 연간 200만원
※ 단, 재직자 내일배움카드에 따른 지원금과 근로자직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도 내에서 지원
· 지원수준
훈련과정 훈련비 지원
일반과정 수강료의 80%
일반과정중 음식기타서비스직종 수강료의 60%
외국어과정 수강료의 50% ※ 최초 40시간을 108,000원으로 하고 추가 20시간마다 54,000원 한도
인터넷과정 수강료의 100% ※「사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정」에 따른 훈련생 1인당 지원한도
내일배움카드제(재직자) 지원절차

근로자 직무능력향상 지원금

근로자 직무능력향상 지원금이란?
· 근로자가 직무능력향상을 위해 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여하는 경우 고용노동부에서 훈련비를 지원합니다.
근로자 직무능력향상 지원금 지원대상
· 훈련 수강일을 기준으로 다음 중 한가지 요건이라도 해당하는 근로자는 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원을 받을 수 있습니다.

우선지원 대상기업 근로자

「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관란 법률」 제2조 제1호에 따른 기간제 근로자 (기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자)

「근로기준법」 제2조 제1항 제8호에 따른 단시간 근로자 (주된 일자리에서 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자)

「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자

일용근로자
(1개월 미만 고용된 근로자로 계좌 발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자)

무휴직·휴업자
(경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자)

※ 2012.01.22 이전 가입자는 가입일수에 상관없이 수강가능
2012.01.22 이후 가입자는 가입일수가 180일 이상일 경우에 수강가능
근로자 직무능력향상 지원금 지원내용
· 지원한도액 : 1인당 연간 200만원
※ 단, 재직자 내일배움카드에 따른 지원금과 근로자직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도 내에서 지원
· 지원수준
훈련과정 훈련비 지원 비고
일반과정 수강료의 80% 훈련비기준단가에 의해 계산된 금액의 100% 한도 -비정규직은 한도 제한 없음
일반과정중 음식기타서비스직종 수강료의 50%
(비정규직은 60%)
훈련비기준단가에 의해 계산된 금액의 50% 한도 -비정규직은 한도 제한 없음
외국어과정 수강료의 50% 20시간 미만 : 시간당 2,250원(비정규직 2,700원) 한도
20시간 이상 : 20시간마다 45,000원(비정규직 54,000원) 한도
인터넷과정 수강료의 100% 「사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정」에 따른 훈련생 1인당 지원한도
※ 비정규직 : 기간제·단시간·파견·일용근로자
근로자 직무능력향상 지원금 지원절차
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